Charte d’engagement d’Eaden R.
 -Coaching dans le cadre privé ou professionnel -

Engagement 1 - Pratique : Eaden s’autorise en conscience à exercer à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision initiale. Eaden s’engage à donner ses meilleurs soins conformément aux règles de l’art, afin de permettre la bonne réussite du coaching, en aidant le coaché à optimiser ses capacités et ressources dans le respect de sa demande.

Engagement 2 - Personnalisation : Eaden s’engage dans une démarche de coaching personnalisé. Elle s’applique également durant toute la durée de l’accompagnement à adapter ses outils et méthodes à chacun des coachés.

Engagement 3 - Discernement : Consciente de sa position, Eaden s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Elle se comporte avec loyauté vis-à-vis du coaché dont il a accepté la confiance, et veille à son bienêtre. Eaden ne réalise ni psychothérapie ni accompagnement religieux. Ce pourquoi Eaden s’engage à discerner si la problématique de la personne accompagnée relève éventuellement d’autres disciplines de la relation d’aide et à l’orienter, dans ce cas, vers d’autres professionnels compétents.

Engagement 4 - Bienveillance : Eaden accueille avec bienveillance la parole de la personne accompagnée sans aucune forme de jugement ou d’évaluation.

Engagement 5 - Confidentialité : Eaden s’astreint au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche, sauf si la loi l’oblige à divulguer certaines informations.

Engagement 6 – Organisation : Eaden est attentive au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes du coaché et/ou de l’organisation au sein de laquelle s’inscrit l’activité du coaché. (si prise en charge du coaching par un tiers financeur comme une entreprise, institution ou personne physique)

Engagement 7 - Liberté : Eaden s’assure du caractère volontaire et sincère du coaché à suivre le coaching proposé, et qu’il ne soit soumis à aucune contrainte de la part d’une personne physique ou morale.

Engagement 8 - Validation : Eaden conserve la liberté d’accepter ou de refuser un accompagnement de coaching pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l’organisation, ou à elle-même.



Charte d’engagement d’Eaden R.
- Coaching dans le cadre privé ou professionnel -

Télécharger la version en Pdf :